職種 | 経理 |
---|---|
業務内容 |
支払・売上等の入力業務 仕訳入力 清算 月次決算、月次データのチェック 税理士との会計内容の確認・調整など |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 2ヶ月 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
勤務地 | 東京 |
給与 |
年収325万~600万 ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月51,563円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 (例)入社2年~3年目/年収400万/主任 (例)入社3年~4年目/年収600万/課長 (※試用期間2ヵ月あり。期間中の待遇に変動はありません。) (※試用期間が短縮になる場合もあります。) |
昇給・賞与 |
昇給/年1回 賞与/6月・12月 (※勤続期間・職位・業績等を考慮し判断致します。) |
諸手当 | 交通費(3万円まで) |
休日・休暇 |
年休日120日(完全週休2日制 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 定期健康診断 社員用の宿泊施設利用(熱海) 野球観戦チケット(東京ドーム) |
職種 | 総務部(不動産管理、施工メンテナンス) |
---|---|
業務内容 |
自社保有物件の管理(契約・更新・募集) 社有車管理 物件法令点検 工事スケジュールの管理・業者の手配・物件保守・改修などの管理 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 2ヶ月 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
勤務地 | 東京 |
給与 |
年収325万~500万 ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月51,563円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 (例)入社2年~3年目/年収400万/主任 (例)入社4年~5年目/年収500万/課⾧ (※試用期間2ヵ月あり。期間中の待遇に変動はありません。) (※試用期間が短縮になる場合もあります。) |
昇給・賞与 |
昇給/年1回 賞与/6月・12月 (※勤続期間・職位・業績等を考慮し判断致します。) |
諸手当 | 交通費(3万円まで) |
休日・休暇 |
年休日120日(完全週休2日制 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 定期健康診断 社員用の宿泊施設利用(熱海) 野球観戦チケット(東京ドーム) |
職種 | ITサポートエンジニア |
---|---|
業務内容 |
クライアントパソコンキッティング グループ各社システムヘルプデスク 各種請求書・契約書のチェック 社内基幹システム管理・運用 グループ各社インフラリースの保守・提案 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 2ヶ月 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
勤務地 | 東京 |
給与 |
年収325万~600万 ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月51,563円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 (例)入社2年~3年目/年収400万/主任 (例)入社3年~4年目/年収600万/課長 (※試用期間2ヵ月あり。期間中の待遇に変動はありません。) (※試用期間が短縮になる場合もあります。) |
昇給・賞与 |
昇給/年1回 賞与/6月・12月 (※勤続期間・職位・業績等を考慮し判断致します。) |
諸手当 | 交通費(3万円まで) |
休日・休暇 |
年休日120日(完全週休2日制 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 定期健康診断 社員用の宿泊施設利用(熱海) 野球観戦チケット(東京ドーム) |
職種 | WEBエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
勤務地 | 東京 |
給与 |
月給30万円以上~(固定残業代含む) ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万7,344円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 (例)入社2年~3年目/年収450万/主任 (例)入社4年~5年目/年収580万/課⾧ (※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変動はありません。) (※試用期間が短縮になる場合もあります。) |
昇給・賞与 |
昇給/年1回 賞与/6月・12月 (※勤続期間・職位・業績等を考慮し判断致します。) |
諸手当 | 交通費支給(上限3万円/月) |
休日・休暇 | 年休日120日(完全週休2日制 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 定期健康診断 社員用の宿泊施設利用(熱海) リモート業務可能(基本的に出勤ですが、状況により判断) |